1
Exemplo 1 — 0 ano completo
Sem adicional proporcional por tempo completo informado.
Aviso estimado = 30 dias.
Trabalho e CLT
Calculadora de Aviso Prévio CLT (estimativa de dias e valor)
Ferramenta para planejamento e conferência inicial de rescisão, com transparência de fórmula e limites.
A calculadora de aviso prévio CLT estima a quantidade de dias de aviso e o valor indenizado a partir do salário mensal e dos anos completos de empresa. É útil para conferência inicial de rescisão, lembrando que situações específicas podem alterar o cálculo final. Preencha os campos abaixo e veja o resultado na hora. Para um valor 100% oficial, confirme com o RH/contabilidade, pois adicionais e regras internas podem alterar o cálculo.
Médio
⏱ 7 min
Atualizado: 2026-03-04
Calculadora
Preencha os dados e clique em "Calcular". Resultado instantâneo.
📰 Fórmula
Dias de aviso (estimativa) = 30 + 3 × anos completos (limitado a 90 dias) Valor indenizado (estimativa) = (salário mensal ÷ 30) × dias de aviso
📰 Fórmula
Dias de aviso (estimativa) = 30 + 3 × anos completos (limitado a 90 dias) Valor indenizado (estimativa) = (salário mensal ÷ 30) × dias de aviso
🧪 Exemplos práticos
2
Exemplo 2 — 5 anos completos
Acréscimo de 3 dias por ano completo informado.
Aviso estimado = 45 dias (limitado ao teto legal da simulação).
3
Exemplo 3 — Valor indenizado
Com salário mensal e dias de aviso estimados.
A calculadora mostra o valor proporcional estimado do aviso indenizado.
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⚠️ Erros comuns
- Usar anos incompletos sem arredondamento adequado para a simulação.
- Tratar estimativa como cálculo oficial sem considerar regras do caso concreto.
- Esquecer que o valor exibido é estimativa de aviso indenizado, não composição total da rescisão.
💡 Dicas
- Informe anos completos de empresa para manter a simulação consistente.
- Use junto da calculadora de saldo de salário e FGTS para compor cenário de rescisão.
- Em casos reais, valide com RH/DP/contador e documentos do contrato.
Incorpore esta calculadora no seu site
Copie o código abaixo e cole no HTML do seu site ou blog.
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❓ Perguntas frequentes
A calculadora serve para qualquer tipo de desligamento?
Ela é uma estimativa para conferência. Situações específicas e regras aplicáveis podem alterar o cálculo real.
O valor mostrado é da rescisão completa?
Não. É uma estimativa de dias de aviso e valor indenizado proporcional, não de toda a rescisão.
Existe limite de dias?
Sim. A simulação aplica limite máximo de 90 dias para o aviso estimado.
Quando o aviso prévio é proporcional?
Quando o empregado tem mais de 1 ano de casa. A lei prevê acréscimos de dias por ano trabalhado, até um limite.
Aviso prévio trabalhado e indenizado é igual?
O número de dias pode ser o mesmo, mas no indenizado você recebe o valor correspondente sem trabalhar o período.
Como calcular o valor do aviso?
De forma simples: (salário mensal ÷ 30) × dias de aviso. A calculadora estima com base no salário informado.
O aviso integra 13º e férias?
Em alguns casos o aviso indenizado pode projetar tempo de serviço, impactando verbas. Confirme com RH/contabilidade.
Pode haver descontos no aviso?
Sim, por exemplo faltas ou adiantamentos podem influenciar o acerto. Aqui é uma simulação base.
Qual a diferença entre pedido de demissão e demissão sem justa causa?
As regras e quem paga o aviso podem mudar. Use o cenário correto para estimar o valor.