Calculadora de Férias CLT — Venda de Abono Pecuniário

Férias com ou sem venda dos 10 dias

Todo trabalhador CLT tem direito a 30 dias de férias remuneradas após cada 12 meses de trabalho. O artigo 143 da CLT permite ainda **vender até 10 dias** desses 30, recebendo em dinheiro o equivalente — o chamado abono pecuniário, popularmente conhecido como "vender férias". Essa opção precisa ser solicitada pelo empregado com pelo menos 15 dias de antecedência ao período aquisitivo, e o empregador é obrigado a aceitar. O cálculo das férias tem três blocos: (1) **férias proporcionais** = (salário ÷ 30) × dias de férias gozados; (2) **um terço constitucional** = férias proporcionais ÷ 3 (direito garantido pela Constituição); (3) **abono pecuniário** = (salário ÷ 30) × 10 + o respectivo terço sobre o abono. Tudo isso é o **bruto**. Sobre esse bruto incidem INSS (tabela progressiva 7,5-14%) e IRRF (tabela progressiva 0-27,5%), gerando o líquido a receber. Exemplo prático: salário bruto R$ 4.000, vendendo 10 dias de abono. Férias de 20 dias = (4.000 ÷ 30) × 20 = R$ 2.667. Terço sobre férias = R$ 889. Abono de 10 dias = R$ 1.333. Terço sobre abono = R$ 444. **Bruto total = R$ 5.333**. Após INSS e IRRF, líquido fica em torno de R$ 4.700 — variando conforme dependentes e descontos. Esta calculadora estima o valor bruto, o terço constitucional, os descontos de INSS e IRRF e o valor líquido a receber. Atenção: o pagamento das férias deve ser feito **até 2 dias antes do início do gozo**, conforme art. 145 da CLT — o desrespeito a esse prazo gera direito a férias em dobro. Em rescisões, as férias proporcionais e o abono podem ser pagos separadamente. Os resultados são estimativas — a folha oficial pode variar conforme dependentes, pensão alimentícia, plano de saúde e outros descontos. Para conferência detalhada, consulte o RH da empresa ou seu contador.