Exemplo 1 — 12 meses trabalhados
13º integral com base no salário atual.
A calculadora divide em 1ª e 2ª parcela e estima descontos.
Trabalho e CLT
Calculadora de 13º Salário (integral e proporcional)
Estimativa de 13º com parcelas e descontos simplificados para planejamento.
A calculadora de 13º salário (décimo terceiro) estima o valor bruto proporcional ao número de meses trabalhados no ano e simula a divisão em 1ª e 2ª parcela. Também apresenta uma estimativa de descontos na 2ª parcela para facilitar o planejamento financeiro de fim de ano.
Fácil
⏱ 4 min
Atualizado: 2026-02-23
Formulário da calculadora
Preencha os dados e clique em “Calcular”. O resultado aparece imediatamente.
📐 Fórmula (em português)
13º bruto proporcional = salário base × (meses trabalhados / 12) 1ª parcela ≈ 50% do 13º bruto 2ª parcela ≈ 13º bruto − 1ª parcela − descontos (INSS e IR estimados)
📐 Fórmula (em português)
13º bruto proporcional = salário base × (meses trabalhados / 12) 1ª parcela ≈ 50% do 13º bruto 2ª parcela ≈ 13º bruto − 1ª parcela − descontos (INSS e IR estimados)
🧪 Exemplos reais
Exemplo 2 — 6 meses trabalhados
13º proporcional.
Útil para admissão no meio do ano ou desligamento.
Exemplo 3 — 10 meses trabalhados
Simulação para planejamento do fim do ano.
Ajuda a prever quanto deve entrar em cada parcela.
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⚠️ Erros comuns
- Usar salário líquido em vez do salário base bruto.
- Contar meses trabalhados de forma incorreta.
- Esquecer que adicionais e médias podem alterar o 13º real.
💡 Dicas
- Use como estimativa. O cálculo oficial pode incluir médias de variáveis e regras específicas.
- Confira com RH/contabilidade em caso de admissão, afastamento ou rescisão.
- Planeje a 2ª parcela considerando descontos de INSS e IR.
❓ FAQ
A 1ª parcela tem desconto?
Em geral, a maior parte dos descontos aparece na 2ª parcela. Esta calculadora simula esse cenário para facilitar a visualização.
A calculadora serve para rescisão?
Serve como base de estimativa do proporcional, mas a rescisão pode ter outras verbas e regras específicas.
O 13º pode mudar com horas extras/comissões?
Sim. Médias de variáveis podem impactar o valor final pago pela empresa.