Saldo de R$ 1.000
Faixa de 40% + R$ 50.
1.000 × 40% + 50
Tabela oficial 2026 (Lei 8.036/90) · alíquota + parcela adicional
O saque-aniversário libera uma parte do saldo do seu FGTS **uma vez por ano, no mês do seu aniversário**. O valor não é o saldo inteiro: é uma **alíquota** (de 50% a 5%, menor quanto maior o saldo) sobre o total, **mais uma parcela adicional fixa** (de R$ 0 a R$ 2.900). **Tabela oficial 2026 (Lei 8.036/90, inalterada):** | Saldo | Alíquota | Parcela adicional | |---|---|---| | Até R$ 500 | 50% | — | | R$ 500,01 a R$ 1.000 | 40% | R$ 50 | | R$ 1.000,01 a R$ 5.000 | 30% | R$ 150 | | R$ 5.000,01 a R$ 10.000 | 20% | R$ 650 | | R$ 10.000,01 a R$ 15.000 | 15% | R$ 1.150 | | R$ 15.000,01 a R$ 20.000 | 10% | R$ 1.900 | | Acima de R$ 20.000 | 5% | R$ 2.900 | Exemplo: com R$ 8.000 de saldo, você saca 20% × 8.000 + R$ 650 = **R$ 2.250**. O restante continua rendendo no fundo. **Atenção antes de optar:** ao aderir ao saque-aniversário, você abre mão de sacar o saldo total se for demitido sem justa causa — nesse caso só recebe a multa de 40%. Voltar para o saque-rescisão tem carência de 2 anos. Para quem não pretende sair do emprego e quer uma renda anual, pode valer a pena; para quem pode ser demitido e precisaria do fundo, geralmente não compensa.
Preencha os dados e clique em "Calcular". Resultado instantâneo.
Valor = saldo × alíquota da faixa + parcela adicional fixa (tabela da Lei 8.036/90).
Valor = saldo × alíquota da faixa + parcela adicional fixa (tabela da Lei 8.036/90).
Faixa de 40% + R$ 50.
1.000 × 40% + 50
Faixa de 20% + R$ 650.
8.000 × 20% + 650
Faixa de 5% + R$ 2.900.
25.000 × 5% + 2.900
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Aplica-se uma alíquota sobre o saldo total (de 50% para saldos pequenos a 5% para grandes) e soma-se uma parcela adicional fixa (de R$ 0 a R$ 2.900), conforme a tabela da Lei 8.036/90.
R$ 10.000 caem na faixa de 20% + R$ 650: 20% × 10.000 + 650 = R$ 2.650. O restante segue no fundo rendendo.
Depende: se você não pretende sair do emprego e quer uma renda anual, pode valer. Se pode ser demitido e precisaria do saldo total, geralmente não compensa — na demissão você só recebe a multa de 40%.
Sim, mas com carência: o pedido só passa a valer 2 anos depois. Enquanto isso, você segue na modalidade saque-aniversário.
A partir do 1º dia útil do mês do seu aniversário, e permanece disponível por 90 dias. Depois desse prazo, o valor volta para o fundo.