Exemplo 1 — Salário de R$ 3.000 (CLT padrão)
Alíquota de 8%, 12 meses, sem saldo anterior.
Estimativa rápida de depósito mensal, acumulado do período e multa sobre saldo informado/estimado.
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito de todo trabalhador com carteira assinada no regime CLT, e entender quanto a empresa deposita mensalmente é essencial para o planejamento financeiro. A cada mês, o empregador recolhe 8% do salário bruto para a conta vinculada do FGTS, e esse valor se acumula ao longo do contrato de trabalho. Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador ainda tem direito à multa rescisória de 40% sobre o saldo. Com esta calculadora, você simula o depósito mensal, o acumulado do período e o valor estimado da multa, facilitando decisões sobre rescisão, troca de emprego ou negociação salarial.
Preencha os dados e clique em "Calcular". Resultado instantâneo.
Depósito mensal FGTS = salário base × alíquota FGTS Acumulado do período = depósito mensal × quantidade de meses Saldo estimado = saldo anterior + acumulado do período Multa rescisória = saldo estimado × percentual da multa
Depósito mensal FGTS = salário base × alíquota FGTS Acumulado do período = depósito mensal × quantidade de meses Saldo estimado = saldo anterior + acumulado do período Multa rescisória = saldo estimado × percentual da multa
Alíquota de 8%, 12 meses, sem saldo anterior.
Saldo anterior de R$ 8.000 + depósitos de novos meses.
Alíquota de 2% (quando aplicável).
Copie o código abaixo e cole no HTML do seu site ou blog.
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Não. Depende do tipo de desligamento. Em geral, é usada em demissão sem justa causa. Há cenários com percentuais diferentes ou sem multa.
Não automaticamente. Você pode informar o saldo anterior para aproximar a simulação, mas o ideal é validar no app/caixa oficial.
Não. A estimativa usa salário base informado e a alíquota escolhida.
Sim. Informe a média/valor do período e ajuste conforme adicionais e horas extras.
Algumas estimativas não incluem todos os descontos. Use como referência e confirme com holerite e regras vigentes.
Use o formato dia/mês/ano e confira o período escolhido antes de calcular.
Quando aplicável, a calculadora considera o adicional de 1/3 e permite simular abono de férias.
É voltada para CLT (quando indicado). Para outros regimes, use a calculadora específica.
Sim. Acordos e convenções coletivas podem alterar percentuais e regras.