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Funcionário salário mínimo
Salário R$ 1.518, VT R$ 220, VA R$ 300, sem plano de saúde
Custo total aproximado de R$ 2.750/mês
Trabalho e CLT
Calculadora de Custo por Funcionário CLT — Encargos Trabalhistas
Custo total com encargos e benefícios
Calcule quanto custa de verdade manter um funcionário CLT. Além do salário bruto, inclua encargos obrigatórios como FGTS, INSS patronal, provisões de 13º e férias, além de benefícios como VT, VA e plano de saúde.
intermediário
⏱ 3 min
Atualizado: 2026-04-05
Calculadora
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📰 Fórmula
Custo Total = Salario Bruto + FGTS (8%) + INSS Patronal (20%) + Provisao 13o (8,33%) + Provisao Ferias (11,11%) + Beneficios.
📰 Fórmula
Custo Total = Salario Bruto + FGTS (8%) + INSS Patronal (20%) + Provisao 13o (8,33%) + Provisao Ferias (11,11%) + Beneficios.
🧪 Exemplos práticos
2
Analista pleno
Salário R$ 5.000, VT R$ 300, VA R$ 600, plano R$ 500
Custo total aproximado de R$ 8.770/mês
3
Gerente
Salário R$ 12.000, VT R$ 0, VA R$ 800, plano R$ 900
Custo total aproximado de R$ 19.430/mês
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⚠️ Erros comuns
- Esquecer do INSS patronal (20%)
- Não provisionar 13º e férias mensalmente
- Ignorar o custo do FGTS
💡 Dicas
- O custo real de um CLT costuma ser 70-80% acima do salário bruto
- Provisione 13º e férias mensalmente para evitar surpresas
- Considere também custos com treinamento e equipamentos
❓ Perguntas frequentes
Quais encargos são obrigatórios?
FGTS (8%), INSS patronal (20%), provisão de 13º (8,33%) e provisão de férias + 1/3 (11,11%) são os principais encargos obrigatórios.
O cálculo inclui RAT/FAP?
Esta calculadora usa os percentuais padrão. RAT e FAP variam por empresa e setor.
Vale transporte desconta do funcionário?
Sim, até 6% do salário é descontado do funcionário, mas o custo excedente é da empresa.