Quanto Sobra de R$ 5.000 Bruto na CLT? Calcule com INSS e IR
Estimativa mensal para folha CLT com INSS progressivo e IRRF (tabela mensal 2026).
Quem ganha R$ 5.000 bruto na CLT vive uma mudança importante em 2026: esse salário deixou de pagar Imposto de Renda Retido na Fonte. A Lei 15.270/2025 criou um redutor que zera o IRRF de quem recebe até R$ 5.000 por mês, e o valor decresce de forma linear até se anular em R$ 7.350. Na prática, o único desconto obrigatório nessa faixa passou a ser o INSS.
O cálculo tem duas etapas. Primeiro o INSS progressivo, que sobre R$ 5.000 desconta R$ 501,51 — alíquota efetiva de 10,03%, resultado da soma das faixas: 7,5% sobre os primeiros R$ 1.621, 9% sobre a faixa seguinte, 12% sobre a terceira e 14% sobre o que exceder R$ 4.354,27. Depois vem o IRRF: a base de cálculo fica em R$ 4.392,80 (usando o desconto simplificado mensal de R$ 607,20, mais vantajoso que o INSS nessa faixa), o que geraria R$ 312,89 pela tabela — exatamente o valor do redutor. Resultado: R$ 0,00 de imposto.
Uma consequência prática costuma passar despercebida: declarar dependentes não muda nada aqui. Como o IRRF já é zero, a dedução de R$ 189,59 por dependente não tem imposto para abater. O mesmo vale para pensão alimentícia e previdência privada, que só voltam a fazer diferença acima de R$ 5.000 de rendimento mensal — ou na declaração anual, que segue regras próprias.
O líquido, portanto, fica em R$ 4.498,49 sem outros descontos. A conta muda se houver vale-transporte (até 6% do bruto), plano de saúde coparticipativo, adiantamentos ou empréstimo consignado. Use a calculadora abaixo para incluir esses valores e chegar ao número do seu contracheque.
Exemplo prático
Salário bruto: R$ 5.000 | INSS: -R$ 501,51 | IRRF: R$ 0,00 (isento pelo redutor da Lei 15.270/2025) | Salário líquido: R$ 4.498,49. Com vale-transporte (6% = R$ 300), o líquido cai para R$ 4.198,49. FGTS depositado pela empresa: R$ 400/mês.
⚠ Atenção: A isenção vem do redutor da Lei 15.270/2025 e vale para rendimento mensal de até R$ 5.000; entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o redutor diminui de forma linear. Um bônus, hora extra ou comissão pode jogar o mês acima do teto e gerar IRRF. Benefícios como VR e VA não entram na base de cálculo.
Preencha os dados e clique em "Calcular". Resultado instantâneo.
📰 Fórmula
Salário líquido ≈ Salário bruto − INSS − IRRF − outros descontos
INSS (empregado CLT): cálculo progressivo por faixas.
IRRF: aplicado sobre a base de cálculo após INSS e deduções do modelo escolhido (simplificado mensal OU deduções legais por dependente).
🧪 Exemplos práticos
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Exemplo 1 — Salário bruto de R$ 3.000 sem dependentes
Trabalhador CLT com salário bruto de R$ 3.000, sem dependentes e sem outros descontos na folha.
1. INSS progressivo sobre R$ 3.000 = R$ 248,60. 2. A folha compara o desconto simplificado (R$ 607,20) com as deduções legais (INSS de R$ 248,60) e aplica o maior — aqui, o simplificado. 3. Base do IRRF = 3.000 − 607,20 = R$ 2.392,80. 4. A base fica abaixo do início da tabela (R$ 2.428,80), então não há imposto. 5. Líquido = 3.000 − 248,60.
INSS de R$ 248,60, IRRF de R$ 0,00 e líquido de R$ 2.751,40.
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Exemplo 2 — Salário bruto de R$ 5.500 com 1 dependente
Profissional CLT com R$ 5.500 e 1 dependente. Aqui as deduções legais passam a valer mais que o desconto simplificado.
1. INSS progressivo = R$ 571,51. 2. Deduções legais = INSS R$ 571,51 + dependente R$ 189,59 = R$ 761,10, contra R$ 607,20 do simplificado — a folha usa as legais. 3. Base do IRRF = R$ 4.738,90. 4. Imposto pela tabela menos o redutor da Lei 15.270/2025. 5. Líquido = bruto − INSS − IRRF.
INSS de R$ 571,51, IRRF de R$ 148,15 e líquido de R$ 4.780,34.
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Exemplo 3 — Salário bruto de R$ 8.000 com R$ 300 de outros descontos
Salário de R$ 8.000 com R$ 300 mensais de plano de saúde e vale-transporte excedente.
1. INSS progressivo = R$ 921,51 (ainda abaixo do teto). 2. Deduções legais superam o simplificado. 3. IRRF = R$ 1.037,85; nessa faixa o redutor da Lei 15.270/2025 já é zero, porque ele se anula em R$ 7.350 de rendimento. 4. Líquido = 8.000 − 921,51 − 1.037,85 − 300.
INSS de R$ 921,51, IRRF de R$ 1.037,85 e líquido de R$ 5.740,64.
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Exemplo 4 — Comparação de propostas: R$ 4.000 vs R$ 4.500
Duas propostas na mão e a dúvida de quanto a diferença bruta de R$ 500 vira de fato no bolso, ambas sem dependentes.
A diferença bruta de R$ 500 vira R$ 437,09 líquidos. Os R$ 62,91 restantes ficam no INSS — nas duas faixas o IRRF é zero em 2026, então o imposto de renda não interfere nessa comparação.
⚠️ Erros comuns
Informar o salario ja com descontos (liquido) no campo de salario bruto — o campo deve sempre receber o valor bruto total.
Confundir o desconto simplificado mensal do IR com a deducao por dependente — sao modelos diferentes e voce deve escolher o mais vantajoso.
Esquecer de incluir outros descontos da folha (plano de saude, vale transporte excedente, emprestimo consignado) e depois estranhar a diferenca com o holerite.
Nao considerar que adicionais como horas extras, comissoes e adicional noturno aumentam o bruto e, consequentemente, os descontos.
Achar que a aliquota do INSS e fixa — na verdade o calculo e progressivo por faixas, similar ao IR.
💡 Dicas
Use esta pagina como estimativa para planejamento. O holerite real pode incluir adicionais, faltas, horas extras e descontos especificos da empresa.
Compare o modelo simplificado mensal com deducoes legais: dependendo do numero de dependentes, um pode economizar mais IR que o outro.
Se voce recebe variaveis como comissao, horas extras ou adicional noturno, simule mais de um cenario com diferentes brutos.
Lembre-se de que o teto do INSS muda anualmente. Em 2026, confira a tabela vigente para garantir que os valores estejam atualizados.
Para planejamento anual, multiplique o liquido mensal por 12 e some o 13o e ferias para ter uma visao completa da renda.
Se voce e recem-contratado, cuidado: o primeiro mes pode ter salario proporcional aos dias trabalhados.
Qual o salário líquido de R$ 5.000 bruto na CLT em 2026?
R$ 4.498,49, considerando apenas o desconto obrigatório. O INSS retira R$ 501,51 e o IRRF é zero, porque a Lei 15.270/2025 zera o imposto de quem recebe até R$ 5.000 por mês.
Quanto desconta de INSS em R$ 5.000 bruto?
R$ 501,51. O INSS é progressivo por faixas em 2026: 7,5% sobre R$ 1.621,00 (R$ 121,57), 9% sobre R$ 1.281,84 (R$ 115,37), 12% sobre R$ 1.451,43 (R$ 174,17) e 14% sobre os R$ 645,73 restantes (R$ 90,40). A alíquota efetiva fica em 10,03%.
Quanto de IR paga quem ganha R$ 5.000 bruto em 2026?
Nada. A base de cálculo fica em R$ 4.392,80 e a tabela geraria R$ 312,89 de imposto, mas o redutor da Lei 15.270/2025 é de exatamente R$ 312,89 para quem recebe até R$ 5.000. O saldo é zero. Acima desse valor o redutor cai de forma linear e zera em R$ 7.350.
Declarar dependentes reduz o IR de quem ganha R$ 5.000?
Não em 2026. Cada dependente abate R$ 189,59 da base de cálculo, mas como o IRRF dessa faixa já é zero, não há imposto para reduzir. A dedução volta a ter efeito acima de R$ 5.000 de rendimento mensal.
E o desconto simplificado, vale a pena nessa faixa?
Sim, e a folha aplica ele automaticamente. O desconto simplificado mensal é de R$ 607,20, maior que o INSS de R$ 501,51 — por isso ele é usado no lugar das deduções legais. A empresa é obrigada a adotar o que resultar em menos imposto.
Pensão alimentícia muda o líquido de R$ 5.000?
Muda o valor que sai da conta, mas não o IRRF: a pensão judicial é dedutível da base de cálculo, e a base dessa faixa já não gera imposto. O desconto entra como valor pago, não como economia tributária.
Quanto de FGTS a empresa deposita sobre R$ 5.000?
R$ 400 por mês, 8% do bruto. Em 12 meses acumula R$ 4.800, mais o depósito sobre o 13º salário. Esse valor não sai do salário — é custo do empregador.
⚠️ Aviso — Esta calculadora é uma estimativa educativa e não substitui o cálculo do departamento pessoal nem a orientação de um advogado ou contador. Acordo coletivo, convenção da categoria e particularidades do contrato podem mudar o resultado.
